Avsnitt 34 - AI är inte längre på väg in på jobbet. Det är inne

AI är inte längre på väg in på jobbet. Det är inne. I det här avsnittet tittar vi på vad som faktiskt händer just nu: i kontoren, i läkemedelslabben och i våra telefoner.

Det här pratar vi om

Någon lade upp en riktig Monet-tavla på X och påstod att det var AI-genererat. Kommentarsfältet levererade detaljerade konstanalyser om varför det saknade själ. Vi tar det som utgångspunkt för ett samtal om hur förväntningar påverkar upplevelse, och vad det egentligen innebär att säga att AI-musik "inte är på riktigt".

Anthropic gick om OpenAI i företagsanvändning för första gången. I maj förra året hade OpenAI 32 procent av marknaden, Anthropic 8. Nu är Anthropic ikapp, och om. Vi tittar på vad som drev vändningen, vad det innebär att PwC ska träna 30 000 anställda i ett specifikt AI-verktyg, och varför det spelar roll att siffrorna kommer från faktiska korttransaktioner.

Microsofts Work Trend Index med 20 000 tillfrågade visar att 66 procent av AI-användare kan lägga mer tid på det som faktiskt är viktigt, men bara 26 procent upplever att ledningen är tydlig med hur AI ska användas. Vi pratar om skugg-IT, Samsung-incidenten 2023, och varför svaret på det problemet inte är förbud.

Två personer håller på att förändra läkemedelsutvecklingen med AI. Alex Zhavoronkov från Lettland grundade Insilico Medicine och kortar ner vägen från idé till läkemedel med 70 till 80 procent. Max Jaderberg från Bromma är med och bygger en virtuell cell hos Isomorphic Labs, med målet att lösa alla sjukdomar inom ett decennium.

Hermes är en personlig AI-agent som lär sig av ditt specifika sätt att arbeta. Den körs lokalt, kopplar ihop sig med de verktyg du redan använder, och förbättras för varje uppgift du ger den. Stefan har börjat använda den privat.

Våra takeaways

Förväntningar förändrar upplevelse. Det gäller vin, det gäller konst och det gäller musik. Frågan om AI-musik saknar själ är i stor utsträckning en fråga om vad lyssnaren vet om hur den skapades, inte om hur den låter.

Organisationen är flaskhalsen, inte tekniken. Microsofts data visar att organisatoriska faktorer påverkar AI-resultaten mer än dubbelt så mycket som individuell kompetens. Den viktigaste AI-investeringen de flesta företag kan göra just nu är att låta folk använda det de redan har, på ett säkert sätt.

Förbud mot AI-verktyg leder inte till att medarbetarna slutar använda dem. Det leder till att de slutar berätta om det. Rätt svar är att erbjuda godkända alternativ som faktiskt fungerar.

AI håller på att göra läkemedelsutveckling förutsägbar på ett sätt den aldrig har varit. Det är inte framtidsvisioner längre, det är kliniska studier med godkända läkemedelskandidater.

Länkar

Ramp AI Index maj 2026, Anthropic passerar OpenAI i företagsanvändning - https://ramp.com/leading-indicators/ai-index-may-2026

Microsoft 2026 Work Trend Index - https://news.microsoft.com/annual-work-trend-index-2026/

PwC expanderar Anthropic-samarbete, 30 000 anställda ska tränas i Claude Code - https://www.businessinsider.com/anthropic-pwc-big-four-business-ai-adoption-2026-5

Insilico Medicine - https://insilico.com

Isomorphic Labs - https://www.isomorphiclabs.com

Hermes Agent, Nous Research - https://github.com/NousResearch/hermes-agent